失業給付を受け取る前に必ず知っておくべき不正受給の摘発基準と対処法

失業給付の不正受給とは何ですか?

失業給付は失職による生活困難を支援するための大切な制度です。しかし資格を失ったのに引き続き給付を受け取ったり、申請時に虚偽の情報を提出したりすると、これを「不正受給」と呼びます。不正受給が摘発されると、受け取った給付金全額の返納だけでなく、最大3倍の懲罰金を負担しなければなりません。したがって申請前からどのような場合が不正受給であるかを明確に理解しておくことが重要です。

最も多い不正受給事例5つ

失業給付は「完全失業」の状態でのみ受け取ることができます。しかし多くの人が知らずに不正受給をしてしまいます。次の事例をよく確認してください。

• 働きながら受け取る: 最も多い摘発理由です。パートタイム、フリーランス、アルバイトなど、どのような形態であれ働きながら失業給付を受け取ると摘発されます。あなたが「副業」と思っていても、所得は所得です。
• 所得を報告しない: 面接料、講演料、役務費など散発的な所得も報告しなければなりません。1か月の総所得が一定額(約100万円以上)を超えると、その月の給付が減額または中断されます。
• 退職理由を虚偽で報告する: 「会社の事情」と言ったのに実際は「自発的退職」だった場合、摘発後に給付金全額返納の対象になります。雇用保険データベースには会社が報告した退職理由が自動的に記録されます。
• 再就職を隠す: 新しい職場で働きながら求職活動証明を偽造したり、申請機関に報告しなかったりすると摘発されます。職場加入記録は雇用保険庁で自動的に追跡されます。
• 教育訓練中に勤務する: 職業訓練を受けながら同時に働くと、訓練中止の対象となり、すでに受け取った給付は返納しなければなりません。

失業給付の摘発調査はどのように進められますか?

雇用労働部とワークネットは体系的な不正受給摘発システムを運営しています。国税庁、警察庁など政府機関間のデータ連携により不正受給者を摘発します。特にクレジットカード使用履歴、通信基地局追跡、税務記録などを通じて実際の勤務の有無を判断します。

調査手続きは以下の通りです。まず職業安定機関で疑わしい信号を捉えると、調査対象者に通知します。その後、書面または訪問調査を実施し、必要に応じて申請者と雇用主の両方を調査します。調査結果で不正受給が確認されると、処分前に意見提出の機会を提供します。

もし不正受給が摘発されたらどうすればいいですか?

まず落ち着きを保ってください。不正受給摘発通知を受けたら、行政審判または行政訴訟で異議を唱える機会があります。通知を受けた日から90日以内に管轄する地方雇用労働庁に行政審判を申請できます。

異議を唱える際は具体的な根拠資料を準備してください。例えば「当時実際に働いていなかった」という証拠(病院診断書、家族証明書など)、または「報告所得が一定額以下であるため給付減額対象だった」という証拠を提出できます。また弁護士や労務士の援助を受けるのも良い方法です。

もし誤って不正受給をしてしまった場合は、直ちに職業安定機関に報告し、受け取った給付を返納するのが処分を減らす方法です。「自主申告」は法的に保護される行為だからです。

失業給付を受け取りながら安全に求職する

不正受給を避けるには、失業給付受給期間中に何ができて何ができないのかを正確に理解する必要があります。許可される活動は積極的に行い、禁止されている行動は絶対にしないでください。

許可される活動には面接、求職相談、職業訓練、オンライン採用情報への申請などがあります。また年収1,200万円以下の副業(例:役務、講演)をしたい場合は、職業安定機関に事前に報告し、所得を正確に報告すればよいです。ただし単純労働は報告しても給付減額対象です。

禁止される活動は正社員勤務、パートタイム勤務、契約社員勤務です。雇用形態がどうであれ「働く」こと自体が失業状態ではありません。また海外に30日以上滞在したり、求職活動の意思がなかったりすると、給付受給資格が剥奪されます。

毎月提出しなければならない求職活動証明(月3回以上の求職活動)も必ず誠実に記録してください。虚偽で作成すると不正受給で処罰されます。

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